• haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise einen Hochschulabschluss.
• haben bereits Erfahrung in technischen Vertrieb im internationalen Umfeld gesammelt.
• arbeiten selbstständig, zielorientiert und können bereits erste Erfolge vorweisen.
• loten Ihre persönliche Strategie mit Ihrem Vorgesetzten aus und setzen diese selbstständig um.
• steuern Ihre Aktivitäten pragmatisch und halten sich dabei an die notwendigen Prozesse.
• bringen sich in die Gestaltung im Team ein und setzen gefasste Beschlüsse konsequent um.
• wollen Ihren Erfolg selbst gestalten!

• Sie entlasten die Geschäftsleitung im operativen und organisatorischen Tagesgeschäft.
• Sie führen selbstständig die Korrespondenz.
• Sie übernehmen das Terminmanagement.
• Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Meetings.
• Sie bereiten Statistiken und Auswertungen vor.

• Stellenausschreibung - von der Stellenbeschreibung über die Schaltung bis zum Bewerbereingang.
• Bewerbermanagement - Analyse der Bewerbungen nach Anforderungsprofil der Kunden sowie die Auswahl der geeigneten Bewerber.
• Gesprächsführung - egal ob Telefoninterview oder persönliches Gespräch mit Bewerbern oder andere Gesprächsformen in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern.
• Präsentationen - Vorbereiten von Unterlagen oder das Präsentieren von Dir selbst oder der SLP bei Veranstaltungen.
• Aktenführung - Papier oder Digital - wir halten Ordnung.

• Sie verantworten die Bestandsüberwachung und Disposition der von uns zu versorgenden Tankstellen.
• Sie planen effiziente Touren mit unserem speziellen EDV-Programm unter Berücksichtigung der verfügbaren Mitarbeiter und Fahrzeuge sowie der gesetzlichen Lenk- und Ruhezeiten.
• Sie übernehmen die Touren Rückerfassung und führen eine Plausibilitätsprüfung durch.
• Sie wickeln das allgemeine Tagesgeschäft effizient und eigenverantwortlich ab.

• Entwicklung elektronischer Hardware sowie zugehöriger Embedded Software für die eingesetzten Bussysteme und Steuerungskomponenten im Kontext unserer Pneumatiksysteme
• Begleitung von Kunden- und Innovationsprojekten von der Konzept- bis in die Serienphase
• Analyse von Anforderungen und Konzeption von Lösungen in enger Abstimmung mit den internen und externen Kunden
• Erstellung von Entwicklungs- und Kundendokumentationen
• Unterstützung bei der Entwicklung von PC-basierten Prüfsystemen für die Serienproduktion
• Koordination von internen sowie externen Entwicklungspartnern
• Unterstützung des Versuchsbereichs hinsichtlich elektronischem Equipment und Testgeräten
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams

• Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Bewerber.
• Sie beraten die Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und betreuen alle Mitarbeiter eines definierten Bereichs.
• Sie sind verantwortlich, dass der Recruitingprozess von der Personalanforderung bis zur Einarbeitung inklusive Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und Führen von Telefoninterviews effektiv verläuft.
• Sie setzen alle operativen Personalprozesse reibungslos um.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen.
• Sie stellen eine effiziente und professionelle HR Dienstleistung sicher.

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen des deutschlandweiten Handelsgeschäfts.
• Sie arbeiten eng mit der nationalen und internationalen Führungsebene zusammen und unterstützen diese proaktiv in allen personalrelevanten Fragestellungen, z.B. Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung.
• Sie sind verantwortlich für die Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalstrategien und -Prozessen sowie deren Implementierung unter Berücksichtigung der globalen Unternehmensziele.
• Sie führen den lokalen HR-Bereich und entwickeln diesen als internen Dienstleister kontinuierlich weiter.

Sie
 

• als technischer Experte, identifizieren Visionen sowie Markttrends und erfassen diese in Produktspezifikationen, die die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen.
• erarbeiten in enger Zusammenarbeit mit unseren Design & Development Teams unter anderem in Nordamerika optimale, kundenorientierte Lösungen.
• sind unser erster Ansprechpartner in der Region für innovative Technologien und Trends im Komponentendesign, sowohl aus der Hardware- als auch aus der Software-Perspektive.
• unterstützen in allen Phasen des Produktlebenszyklus, von der Idee über die Designphase bis hin zur Serienproduktion, bei technischen Fragen.
• nehmen an den regelmäßigen Design Reviews des Hardware Design Teams teil und erarbeiten Verbesserungenvorschläge unter Berücksichtigung der Kundenwünsche. 
• arbeiten im Projekt eng mit dem Program Management zusammen und unterstützen bei der Definition kundenspezifischer Anforderungen sowie der termingerechten Umsetzung.
• erarbeiten komplexe technische Dokumentationen und führen Wettbewerbsanalysen sowie Benchmarking durch.

• Sie verantworten den reibungslosen Ablauf von Reparaturen und Wartungen an Bussen und LKWs.
• Sie sind zuständig für die Durchführung von Sicherheits-, Fahrtschreiber- und AGB-Prüfungen sowie Abgasuntersuchungen.
• Sie führen das Werkstattteam.

• Führung, Gestaltung & Weiterentwicklung des Teams für unsere elektronischen Komponenten zur Steuerung von Pneumatiksystemen
• Entwicklung elektronischer Hardware sowie zugehöriger Embedded Software für die eingesetzten Bussysteme und Steuerungskomponenten
• Begleitung von Kunden- und Innovationsprojekten von der Konzept- bis in die Serienphase
• Verantwortlicher Ansprechpartner für interne sowie externe Kunden
• Mitgestaltung bei zukunftsgerichteten Themen wie Industrie 4.0 oder Digitalisierung
• Spezifikation und Entwicklung von Test- und Prüfsystemen
• Koordination von internen sowie externen Entwicklungspartnern
• Schnittstelle zu den beteiligten Entwicklungsbereichen im Rahmen des Concurrent Engineering
• Kostenermittlung in der Angebots- und Vorserienphase

• Sie sind mit Ihrem Team der Lohn- und Finanzbuchhaltung zuständig für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Bayer Gruppe.
• Sie verantworten die Jahresbudgetplanung und überwachen das Liquiditätsmanagement sowie das Forderungsmanagement.
• Sie erstellen regelmäßige Reports, Kostenrechnungen und Nachkalkulationen.
• Sie sind zuständig für den Bereich Personal und verantworten das Recruiting, Personalmanagement und Personalmarketing.
• Sie begleiten den Digitalisierungsprozess im Unternehmen.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung.

• Sie sorgen für eine sichere und angenehme Fahrt Ihrer Fahrgäste im Bereich des Ausflugs- und Linienverkehrs.
• Sie sind verantwortlich für die Pflege und Sauberkeit der Ihnen zugewiesenen Busse.

Was erwartet Sie bei uns?
 

• Sie bearbeiten alle personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Belangen.
• Sie üben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat aus.
• Sie planen in Abstimmung mit den Führungskräften Personalentwicklungsmaßnahmen und setzen diese um.
• Sie sind Ansprechpartner für Betriebsarzt, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.
• Sie pflegen das Zeiterfassungssystem sowie die Personalstammdaten und bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor.